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招聘獵頭

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高端獵頭

 

1、人力資源咨詢服務:根據企業的發展戰略和業務需求,系統地為企業設計人力資源戰略和實施策略,并制定具體規劃和實施計劃。

 

2、核心獵頭服務:根據客戶提供的職位要求,共同商定項目計劃書(前期、中期、后期),確立咨詢專案,啟動專業搜尋途徑,并通過專業渠道獲取人才信息,采取專業的人才評價技術篩選后推薦給客戶,全程跟蹤服務至人才正式上崗。

 

3、戰略獵頭服務 對于用人需求較多和長期需要高級人才的客戶,簽訂長期合作合同,結成人力資源戰略合作伙伴,組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫,預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。

 

4、定向挖角服務:由客戶指定具體人選,由獵頭顧問運用公司龐大的人力資源網絡和采用專業的手段,為客戶將合適的人選納為己用。  

 

5、背景調查服務:接受客戶委托對應聘人員進行人事調查,在確保其職業安全的前提下,通過其過去履歷、其過去從業單位和目前從業單位進行調查,結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私情況下可提供書面報告。

 

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